Руководитель по управлению доходами (Revenue Manager)

Стань частью команды знаменитого горного курорта России!

Какие задачи необходимо решать:

• Участие в формировании бюджета, стандартов и процедур, контроля выполнения показателей, формировании структуры, распределении зон ответственности, формировании штатного расписания и набора персонала

• Управление тарифами, условиями бронирования и доступностью номеров на различных каналах бронирования с учётом сегментации и специфики отеля

• Контроль корректности заведённых бронирований

• Анализ цен конкурентов

• Анализ тарифно-ценовых предложений отеля

• Оценка продаж и позиционирования отеля, каналов продаж и операционных показателей

• Оптимизация доходов номерного фонда и дополнительных услуг

• Контроль над всеми процессами Revenue management, с целью проверки их соответствия общей стратегии продаж отеля

• Разработка и обоснование акционных тарифов отеля

• Контроль единообразия отображения публичных тарифов и тарифов в локальном ПО

• Ежедневный анализ результатов и формирование стратегии продаж отеля в кратко-, средне- и долгосрочной перспективах

• Внесение оперативных предложений по формированию тарифов на основе текущих эпизодических изменениях спроса и предложения

• Составление еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности по результатам работы отеля с применением текущих тарифов

• Внесение предложений по вопросам увеличения объемов (вала продаж), увеличения маржинальности, при оптимальной загрузке отеля

• Коммуникация с поддержкой HRS по вопросам разработки, доработки форм отчетности и исправления ошибок в работе ПО

Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование

• Опыт работы менеджером по доходам в отеле от 3х лет

• Опыт формирования ценовой политики, составления прогнозов доходности в отелях обязателен

• Знание английского языка (уровень B2 и выше)

• Знание принципов работы с электронными каналами

• Аналитический склад ума

Условия:

• Льготное проживание иногородним сотрудникам

• Работа на территории Курорта Красная Поляна

• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц

• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера

• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна

• Предоставление скидок на услуги в кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна

• Работа на территории уникальной природной зоны

• Тренинги, обучение, повышение квалификации

• Корпоративные мероприятия для сотрудников

• Возможность профессионального роста и обучения

• Работа в современной компании с интересными проектами

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование. Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».