Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов управления HR.

Требования:

• опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint);
• опыт работы с сайтами по подбору персонала;
• умение анализировать и систематизировать большие объемы данных;
• владение грамотной речью.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан;
• конкурентный уровень з/п;
• дневная рабочая неделя (ненормированная);
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск, г. Нижнекамск;
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе.