Руководитель отдела продаж

Мы — компания по производству и продаже бань-бочек, бань из бруса и полубруса. За 2025 мы произвели и реализовали более 250 бань.Работаем в нескольких городах, точки продаж расположены в разных частях города и регионах.

Ищем сильного руководителя отдела продаж, который:

• умеет выстраивать отдел продаж с нуля

• имеет опыт управления распределённой командой

• способен управлять менеджерами на расстоянии

• не боится сам продавать и показывать результат

👉 Нам нужен человек-результат + системный управленец.

Обязанности:

• Построение системы продаж

• выстроить и стандартизировать отдел продаж

• внедрить воронку продаж и контроль показателей

• разработать и внедрить скрипты продаж

• Управление командой

• нанимать менеджеров по продажам

• управлять командой (10+ человек)

• контролировать работу менеджеров удалённо

• ставить планы продаж и контролировать выполнение

• Работа с точками и партнёрами

• курировать точки продаж в разных городах

• помогать партнёрам увеличивать продажи

• контролировать выполнение стандартов продаж

• Управление результатом

• разрабатывать KPI для менеджеров

• анализировать конверсии и воронку

• увеличивать выручку

• Обучение и развитие

• проводить обучение менеджеров

• проводить регулярные Zoom-встречи

• разбирать звонки и улучшать продажи

• Развитие сети и точек продаж

• участвовать в открытии новых точек продаж

• выстраивать процессы под масштабирование

• Отчётность:

• ежедневный контроль ключевых показателей

• еженедельная отчётность собственнику

• ежемесячная и ежеквартальная аналитика

Требования:

• опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет

• опыт построения отдела продаж с нуля

• опыт управления командой от 10 человек

• опыт работы с удалёнными сотрудниками

• опыт работы по точкам продаж

• умение внедрять CRM и работать с аналитикой

• опыт в нишах: строительство / производство / товары со средним чеком от 500000 рублей

• умение обучать и развивать команду

• наличие собственного автомобиля

Условия:

• Оклад

• Компенсация телефонии и ГСМ

• бонус за выполнение KPI

• % от выручки

• Ежеквартальные премии

В отклику обязательно укажите:

1. сколько менеджеров было в подчинении.

2. какой максимальный оборот отдела продаж.

3. какие результаты вы сделали в цифрах.