Заведующий организационно-методическим отделом (врач-методист)

ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ» – стабильность, профессионализм и высокое качество медицинской помощи! Присоединяйтесь к команде, где ценят компетенции и ответственность.

Обязанности:

• Организация и координация работы организационно-методического отдела;

• Разработка и внедрение методических материалов, рекомендаций, локальных нормативных актов по вопросам организации медицинской помощи;

• Анализ деятельности учреждения, подготовка аналитических справок, отчетов, докладов (в том числе для Министерства здравоохранения Нижегородской области);

• Проведение мониторинга показателей деятельности учреждения, оценка эффективности работы подразделений;

• Организация работы по внедрению новых методов организации медицинской помощи, порядков и стандартов;

• Участие в подготовке учреждения к проверкам контролирующих органов;

• Взаимодействие с Министерством здравоохранения Нижегородской области, ТФОМС, страховыми медицинскими организациями, другими внешними структурами;

• Организация и проведение совещаний, конференций, семинаров по вопросам организации здравоохранения;

• Методическая поддержка руководителей структурных подразделений, медицинского персонала;

• Участие в формировании государственного задания, планов развития учреждения;

• Организация работы по сбору и анализу статистической отчетности.

Требования:

• Высшее медицинское образование;

• Действующая аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

• Опыт руководящей работы (заведующий отделением, заместитель главного врача, начальник отдела) – приветствуется;

• Знание нормативно-правовой базы в сфере здравоохранения, стандартов и порядков оказания медицинской помощи;

• Навыки аналитической работы, составления отчетности, работы со статистическими данными;

• Умение разрабатывать локальные нормативные акты, методические рекомендации;

• Уверенное владение ПК, знание МИС, MS Office (особенно Excel для аналитики);

• Аналитическое мышление, системность, стрессоустойчивость;

• Коммуникабельность, умение работать в команде, вести деловую переписку

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек);

• Полный социальный пакет согласно ТК РФ;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + дополнительный отпуск;

• Бесплатная диспансеризация для сотрудников;

• Возможность повышения квалификации и обучения за счет учреждения;

• Работа в стабильной государственной организации;

• Дружный коллектив и поддержка руководства.

• Социальная выплата по ПП РФ № 2568 от 31.12.2022 г.