Главный менеджер/Инженер-строитель

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: Норникель
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель") в г. Норильск требуется Главный менеджер (инженер-строитель) в проектный офис.

Основные задачи:

  • Управление проектами в сфере строительства КНБ
  • Контроль реализации строительных проектов
  • Взаимодействие с заказчиками и подрядчиками
  • Техническая экспертиза проектов
  • Экспертиза документации: проверка отчетов инженерных изысканий, проектной и рабочей документации на соответствие требованиям и нормативам
  • Согласование решений: работа с проектными и подрядными организациями по вопросам изменений проектных решений
  • Контроль строительства: надзор за соблюдением проектных решений и качества работ
  • Подготовка документации: разработка заданий на проектирование, организация согласования и утверждения документации
  • Экспертная оценка: подготовка заключений по результатам экспертизы проектно-сметной документации

Какие знания и опыт понадобятся:

  • Высшее образование в области промышленного и гражданского строительства, тепловодогазоснабжения, водоснабжения и водоотведения или сварочного производства
  • Обязательный опыт: не менее 3 лет в структуре заказчика и 5 лет на инженерно-технических должностях
  • Профессиональные знания: нормативно-технические документы в области проектирования и строительства
  • Личные качества: ответственность, внимательность к деталям

Мы предлагаем:

  • Место работы: г. Норильск.
  • График 5/2.
  • Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
  • Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
  • Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
  • Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
  • Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
  • Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программ