Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-5 разряд (Уфанефтехим)

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-Уфанефтехим
Уровень зарплаты:
от 45697 до 84136 RUR
Город:
Уфа
улица Энергетиков 65
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обеспечивать надежную, безопасную и рациональную эксплуатацию электроустановок и электрокоммуникаций, содержать их в исправном состоянии;
  • Обеспечивать выполнение мероприятий для безопасного проведения всех видов работ в электроустановках;
  • Обеспечивать своевременное и качественное проведение технического обслуживания и ремонта, профилактических испытаний электрооборудования и электрокоммуникаций, обеспечивать надлежащего качества ремонт;
  • готовить электрические машины после ремонта к сдаче в эксплуатацию.

Требования:

  • От основного общего образования;

  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;

  • Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» (соответствующего разряда).

  • Для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда – не менее 1 года работы с более низким разрядом/на должностях по эксплуатации, обслуживанию и ремонту электрооборудования промышленных предприятий.

Условия:

  • Вакансия постоянная;
  • Официальное трудоустройство;
  • Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Уфанефтехим»);
  • График работы:
  • - 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • - 2 дня с 08:00-20:00, 48 часов отдых, 2 дня с 20:00-08:00, 72 часа отдых/2 дня с 08:00-16:00, 48 часов отдых, 16:00-00:00, 24 часа отдых, 00:00-08:00, 72 часа отдых;
  • Компенсация найма жилья иногородним (с учетом количества членов семьи) и молодым специалистам;
  • Проезд до места работы и обратно на вахтовом автобусе по г. Уфа, в т.ч. микрорайоны: Шакша, Дема, Затон; г. Благовещенск, с. Иглино;
  • Горячее комплексное питание;
  • Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.);
  • Социальные программы для сотрудников и их детей (льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.);
  • Медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев;
  • Поддержка начинающих специалистов (наставник для выпускников СУЗов, ВУЗов);
  • Обязательное обучение и повышение квалификации;
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия.