Слесарь по ремонту технологических установок 4-6 разряда (Уфанефтехим)

Обязанности:

• Проводить ремонтные работы, межремонтного обслуживания насосного, компрессорного и специального оборудования, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование оборудования в Филиале ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим»;
• Выполнять ремонтные, огневые, газоопасные работы, и межремонтное обслуживание технологического оборудования в Филиале;
• Производить ремонт, наладку простого и средней сложности компрессорного и специального оборудования, а также сложного оборудования под руководством слесаря более высокой квалификации и сдачу его после ремонта;
• Производить слесарную обработку деталей и узлов;
• Производить изготовление приспособлений для ремонта и монтажа.

Требования:

• От основного общего образования;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по программе "Слесарь по ремонту технологических установок" соответствующего разряда.
• для "Слесарь по ремонту технологических установок 5 разряда". Стаж работы слесарем по ремонту технологических установок 4 разряда от 1 года. Удостоверение по профессии "Слесарь по ремонту технологических установок" не ниже 5 разряда.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Рабочее место: Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Уфанефтехим»);
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00/вахтовый метод (15/15) по 11 часов в день;
• Предоставляется жилье (гостиница) на период вахты;
• Доставка до работы и после на вахтовом автобусе;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.);
• Горячее комплексное питание;
• Социальные программы для сотрудников и их детей (льготные путевки в санатории для работников, лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 февраля и 8 марта и пр.);
• Медицинское обслуживание по программе ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Поддержка молодых специалистов (наставник для выпускников СУЗов, ВУЗов);
• Обязательное обучение и повышение квалификации;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия.