Заместитель директора по ИТКИ (информационно-телекоммуникационной инфраструктуре)

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: Автономное учреждение Удмуртской Республики Региональный Центр Оценки Качества Образования
Уровень зарплаты:
от 88000 RUR
Город:
Ижевск
Советская улица 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требования:

  1. Эксплуатация и поддержка отраслевых систем:
    • Организация бесперебойной работы и технической поддержки пользователей государственных систем отрасли образования;
    • Взаимодействие с региональными операторами, органами исполнительной власти по профильным вопросам;
    • Организация и контроль подготовки работоспособной IT-инфраструктуры на всех площадках организации, в том числе удаленный ЦОД;
    • Участие во всех подготовительных и отчетных мероприятиях в пределах зоны ответственности организации.
  2. Управление IT-инфраструктурой:
    • Обеспечение функционирования централизованной сетевой инфраструктуры, серверного оборудования, систем хранения и резервного копирования данных;
    • Поддержка работоспособности пользовательского оборудования (ПК, МФУ, периферия) в организации;
    • Организация безаварийного режима работы всей IT-инфраструктуры;
    • Организация, разработка, корректировка и соблюдение регламентов работы с государственными системами и IT-инфраструктурой.
  3. Информационная безопасность и соответствие требованиям:
    • Строгое соблюдение требований законодательства: 152-ФЗ «О персональных данных» (организация их защиты), приказы Минцифры, приказы Минобра, контролирующих органов;
    • Организация администрирования средств защиты информации (СЗИ), обеспечение антивирусной защиты, мониторинг угроз, в том числе и на удаленных площадках;
    • Утверждение концепций и политик информационной безопасности, организация работ по защите персональных данных;
    • Подготовка и ведение обязательной документации (паспорта ИС, модели угроз, политики безопасности).
  4. Управление и координация:
    • Взаимодействие с руководителями образовательных организаций по профильным вопросам;
    • Руководство сотрудниками IT-инфраструктуры (4 отдела), постановка задач, распределение ресурсов, мотивация, развитие компетенций;
    • Определение стратегии организации в части IT-направления;
    • Организация процессов управления инцидентами, изменениями и IT-сервисами (ITSM);
    • Контроль соблюдения регламентов, сроков и качества выполнения работ.
  5. Развитие и проектная деятельность:
    • Инициация и управление проектами по модернизации инфраструктуры, внедрению новых технологий и цифровых сервисов;
    • Участие в процедурах государственных закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ): экспертиза технических заданий, приемка результатов.

Требования к кандидату:

Обязательные:

  • Высшее образование (техническое/IT);
  • Опыт работы в сфере информационных технологий от 5 лет, в том числе не менее 2 лет на руководящей или административной должности;
  • Практический опыт администрирования и поддержки отраслевых систем;
  • Глубокое знание требований 152-ФЗ и практический опыт по приведению ИСПДн в соответствие с ними;
  • Умение и желание разбираться в специфике отраслевых систем;
  • Опыт управления серверной инфраструктурой (Windows Server, Linux, Proxmox/Hyper-V), сетевым оборудованием (Mikrotik, AT, Eltex), понимание работы межсетевых экранов уровня ngfw, практический опыт работы со средствами защиты информации и антивирусной защиты;
  • Практический опыт работы в СУБД Postgresql, MS SQL Server;
  • Умение работать в условиях бюджетного планирования и строгих регламентов.

Желательные:

  • Опыт работы в бюджетной сфере;
  • Опыт написания запросов для получения информации из СУБД;
  • Знание специфики бюджетных организаций;
  • Наличие действующих сертификатов по информационной безопасности.
  • Понимание принципов проектного управления.

Личные качества:

  • Высокая ответственность, стрессоустойчивость и внимательность (работа с критичными системами);
  • Лидерские качества, умение мотивировать сотрудников на результат;
  • Умение четко планировать и соблюдать сроки, установленные государственными регламентами;
  • Коммуникабельность, умение доступно объяснять технические вопросы нетехническим специалистам, не конфликтность;
  • Умение добиваться результата в определенные сроки;
  • Готовность к работе в режиме повышенной нагрузки.