Главный обогатитель

Ключевые функциональные направления (Задачи)

• Стратегическое развитие и новые проекты:
  • Участие в проектных работах (от ТЭО и выбора технологии до экспертизы и получения разрешений).
  • Управление проектными решениями на всех этапах (проектная, рабочая документация), контроль изменений.
  • Выбор наилучших доступных технологий (НДТ) для переработки руд.
• Технологический аудит и оптимизация:
  • Регулярный анализ работы действующих обогатительных фабрик и дробильно-сортировочных комплексов (ДСК).
  • Выявление узких мест и разработка мероприятий по повышению извлечения и качества концентрата.
  • Внедрение новейших разработок и оптимизация текущих технологических решений.
• Управление технологическими процессами и стандартами:
  • Разработка и контроль исполнения технологических регламентов, инструкций и проектов.
  • Контроль соблюдения безопасных технологий производства.
  • Методическое руководство горной частью проектов в части подготовки руды к переработке.
• Наука и инновации (R&D):
  • Руководство научно-исследовательскими и опытно-промышленными работами (НИР, ОПР).
  • Проведение испытаний по технологии обогащения цветных и драгоценных металлов.
  • Взаимодействие с отраслевыми институтами и поставщиками технологий.
• Управление рисками и документацией:
  • Выявление, оценка и управление технологическими рисками (изменение вещественного состава руды, несоответствие оборудования, срывы сроков проектов).
  • Подготовка ТЗ на закупку основного технологического оборудования.
  • Контроль прохождения государственных экспертиз проектной документации.

Требования:

• Образование: Высшее техническое (специальность: «Обогащение полезных ископаемых», «Металлургия»).
• Опыт работы:
  • Общий стаж в золотодобыче/обогащении цветных металлов: от 10 лет.
  • Управленческий опыт на позиции Главного обогатителя или Технического директора по переработке: от 5 лет.
• Экспертиза:
  • Глубокая компетенция в технологиях переработки руд золота (подготовительные процессы, гравитация, флотация, сорбционное выщелачивание, кучное выщелачивание и т.д.).
  • Опыт реализации проектов «с нуля» (Greenfield) и/или масштабной реконструкции действующих фабрик (Brownfield) – желательно.
  • Опыт взаимодействия с проектными институтами, экспертизы ТЭО и прохождения Госэкспертизы.

Личные компетенции (Soft Skills)

Системное и стратегическое мышление. Навыки эффективной коммуникации (взаимодействие с подрядчиками, проектными институтами, специалистами на промплощадке, смежными специалистами, руководством). Ориентация на результат и экономическую эффективность. Лидерские качества и опыт управления распределенными командами (технологи, проектировщики, подрядчики).