Врач (Начальник военной медслужбы)

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: ФКУ Управление ВВО
Уровень зарплаты:
от 99000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
не требуется

В новый полк снабжения ВВО Министерства обороны (Безопасное направление, не боевая часть, находится очень далеко от опасных зон) требуется: .Начальник медпункта. Спец-Контракт на 1г (НЕТ перевода в пехоту, НЕТ автоматического продления контракта, через год продление только с добровольного согласия) с присвоением звания лейтенанта. Дорога и проживание оплачивается за наш счет.

Обязанности:

  • Прохождение военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации
  • личное желание проходить службу в ВС ;
  • ответственность и дисциплинированность;
  • группа здоровья "А" (годен) или "Б" (годен с незначительными ограничениями);
  • гражданам имеющим высшее профессиональное образование есть возможность поcтупить на военную службу по контракту вместо военной службы по призыву;
  • Организация и контроль оказания первичной медико‑санитарной и неотложной помощи личному составу полка снабжения, ведение амбулаторного приема, оформление медицинской документации.
  • Руководство работой медицинского пункта, распределение функционала между сотрудниками, контроль качества лечебно‑диагностического процесса и соблюдения стандартов оказания помощи.
  • Организация и проведение санитарно‑гигиенических и противоэпидемических мероприятий, медицинский контроль условий труда, службы, питания и водоснабжения личного состава.
  • Обеспечение медпункта медикаментами, расходными материалами, медтехникой, контроль учета, хранения и рационального использования медицинского имущества.
  • Проведение санитарно‑просветительной работы, участие в обучении личного состава приемам оказания первой помощи и формировании навыков здорового образа жизни.
  • Организация медицинского сопровождения учений, занятий по боевой и специальной подготовке, мероприятий с повышенной физической нагрузкой.

Требования:

  • Берем на службу только Mужчин (согласно федеральному закону №53)
  • Высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело».
  • Опыт работы не обязателен, принимаем выпускников.
  • Знание современных методов профилактики, диагностики и лечения основных заболеваний, правил оказания неотложной помощи, санитарно‑эпидемиологических требований, ведения меддокументации.
  • Навыки организации работы медицинского кабинета/пункта, планирования и учета, умение работать с нормативной документацией и стандартами в здравоохранении.
  • Развитые коммуникативные и организаторские навыки, ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, умение работать в условиях повышенной нагрузки.

Условия:

  • Оформление по Уставу МО РФ в должности начальника медицинского пункта (врач), работа на территории войсковой части (полка снабжения).
  • обеспечение вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения военной службы;
  • обеспечение бесплатным медицинским обслуживанием;
  • ежегодное предоставление основного отпуска в количестве 50 суток (супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих, при этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих);
  • право раз в год на бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска и обратно (военнослужащий и один член семьи);
  • военнослужащий обеспечивается служебным жильем на время прохождения военной службы или ему выплачивается компенсация за поднаем жилья с учетом состава семьи и региона проживания;
  • право стать участником накопительно-ипотечной системы (военная ипотека) при заключении второго контракта. Ежегодные взносы на счет участника накопительно-ипотечной системы производит государство (военнослужащий не тратит своих денег);
  • детям военнослужащих по месту жительства их семей в государственных и муниципальных образовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке;
  • Возможности профессионального развития: обучение, повышение квалификации, участие в ведомственных программах и курсах по профилю деятельности.