Врач-терапевт

Обязанности:

• Приём и ежедневный обход пациентов терапевтического профиля с оценкой тяжести их состояния.
• Анализ анамнеза, проведение физикального обследования (аускультации, пальпации, перкуссии), включая пульсоксиметрию.
• Назначение лабораторных и инструментальных исследований, интерпретация результатов ЭКГ, КТ, рентгена и т. д..
• Направление больных на консультации к узкопрофильным специалистам или на врачебную комиссию после согласования с заведующим отделением.
• Составление лечебного плана, подбор препаратов и их доз с учётом возраста и состояния пациента.
• Мониторинг эффективности лечения, при необходимости внесение корректировок.
• Составление эпикриза для выписавшихся пациентов.
• Правильное заполнение медицинских карт и отчётно-учётной документации, в том числе в электронном формате.
• Уведомление заведующего о загруженности отделения.
• Соблюдение врачебной этики, санитарно-противоэпидемических правил, техники безопасности и трудового распорядка.
• Контроль работы подчинённого медперсонала.
• Прохождение обязательных медосмотров и периодической аккредитации в установленном законами РФ порядке.
• и др.

Требования:

• высшее медицинское образование по лечебному делу с интернатурой/ординатурой по терапии;

• действующее свидетельство об аккредитации;
• запись в медицинской книжке о прохождении медосмотра,
• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Условия:

• по результатам специальной оценки труда отнесение к классам условий труда - 3.2. (работа с вредными и (или) опасными условиями труда);
• установлена сокращённая рабочая неделя — не более 39 часов, продолжительность рабочего дня - 7 час.48 мин.;
• продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 14 календарных дней;
• Возможно внутреннее совместительство дежурного врача приемного отделения стационара (наблюдение за пациентами получающими плановую медицинскую помощь в стационаре) за отдельную дополнительную оплата к вышеуказанной заработной плате;
• Частичная оплата аренды жилья, либо предоставление служебного жилья;
• Содействие в предоставлении ребенку детского садика;
• Один раз в год получение бесплатного санаторно-курортного лечения в санаториях ФМБА России (оплачивается только проезд к месту лечения).