Мы объявляем об открытии вакантной должности Менеджер проектных продаж в Азербайджане.
Основная цель - продажа материалов МС на строительные проекты на территории Азербайджана.
Обязанности:
- Ежедневные личные контакты с заказчиками, проектировщиками и подрядчиками по строительным проектам с целью получения технического задания на подбор решения с материалами МС.
-
Ведение проектов от этапа получения технического задания до этапа сопровождения строительных работ с использованием материалов МС.
-
Организация и сопровождение испытаний продукции компании у клиентов совместно с экспертами МС.
- Выполнение плана по товарообороту.
- Выполнение целей по личным контактам с клиентами и по числу проектов в работе.
- Ведение отчётности в соответствии с согласованным графиком.
-
Решение организационных и логистических вопросов при отгрузках материалов и образцов.
Требования:
- Высшее образование (техническое), желательно - строительное.
- Опыт работы в сферах: строительство, продажа строительных материалов.
- Широкая сеть личных контактов в строительной отрасли - будет весомым бонусом. Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
- Общее знание химии строительных материалов и современных строительных технологий.
- Свободное владение русским и азербайджанским языком.
- Знание рынка Азербайджана. Понимание местных строительных норм и специфики работы ключевых заказчиков, проектировщиков и подрядных организаций
- Наличие российского или европейского бэк-граунда.
Навыки, которые необходимы для данной позиции:
Навык эффективных переговоров на всех уровнях
Навык работы с проектными институтами для включения материалов бренда в проектную документацию на ранних стадиях.
Time-management.
Личные качества, которые мы хотим видеть у будущего коллеги:
Обаятельность
Убедительность
Ориентация на достижение результата
Самостоятельность и проактивность
Условия:
- Работа в стабильной международной компании, возможность быть у истоков работы компании в Азербайджане.
- Стабильная заработная плата.
- Работа в формате Home office + разъездной характер, командировки.
- Перспективы карьерного и профессионального развития.
- Сильная команда, выстроенные бизнес-процессы.
- Обучения от компании, помощь экспертов.
