Требования:
- среднее специальное или высшее образование;
- желателен опыт работы в подборе персонала, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта;
- активность, ответственность и самоорганизация;
- базовые навыки владения ПК;
- грамотная речь, приятная манера общения.
Обязанности:
- проведение работ по поиску кандидатов, размещению вакансий, отбору резюме и проведению первичных резюме;
- организация встречи претендентов с руководителем или службой персонала;
- подготовка и обновление базы данных потенциальных сотрудников;
- информирование руководителя о ходе набора персонала;
- оказание помощи сотрудникам в проведении стажировки новичков;
- разработка стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Условия:
- рабочий график 5/2 с 9:00 до 17:00, также есть возможность гибкого графика;
- заработная плата стабильная, выплачиваемая дважды в месяц плюс премиальная составляющая;
- постоянное профессиональное развитие и участие в специализированных мероприятиях и конференциях.
