Ведущий бухгалтер по учету заработной платы

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
1-й Муринский проспект 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- расчет заработной платы сотрудников организации (численность до 180 чел.);

- учет иных взаиморасчетов с физическими лицами (ГПХ, самозанятые);

- межрасчетные начисления и выплаты (больничные, отпуска, увольнения, пособия и прочие компенсационные выплаты);

- расчет налогов, взносов ( страховые взносы, НДФЛ) и оценочных обязательств;

- отражение расчетов с физическими лицами на счетах бухгалтерского учета;

учет и отражение расчетов с физическими лицами по статьям управленческого учета, предоставление аналитических данных по запросам руководства;

- взаимодействие с банком по вопросам реализации зарплатного проекта (формирование реестров в банк, оформление платежных документов по выплатам физическим лицам);

- предоставление стандартных и имущественных налоговых вычетов работникам;

- консультирование сотрудников по вопросам начисления оплаты труда, льготам и удержаниям, выдача справок о доходах по запросам;

- формирование и предоставление в налоговые органы, СФР и органы статистики отчетности, связанной с исчислением заработной платы и уплатой налогов (взносов), сведений о работающих сотрудниках, сведений о стаже;

- ответы на требования налоговых органов и СФР по заработной отчетности;

- расчет удержаний из заработной платы, включая подоходный налог, исчисление и перечисление алиментов, удержаний по исполнительным листам и пр.;

- мониторинг законодательства, нормативных актов в части расчетов с персоналом и связанных с ними налогов и взносов.

Условия:

  • работа в АО "Энергосервисная компания Ленэнерго" (ДЗО ПАО "Россети Ленэнерго");
  • график работы - 5/2, пн.- чт. с 8.30 до 17.20, пт. до 16.20;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией;
  • выплата единовременного пособия при рождении ребёнка;
  • выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • возможность профессионального роста;
  • предоставление возможности обучения;