Специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д на 200 штатных единиц);

• Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление заверенных копий трудовых книжек, подача сведений по электронным трудовым книжкам (СЗВ-ТД, СТД-Р);

• Ознакомление сотрудников под роспись с приказами, распоряжениями, графиками работы и т.п.;

• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, в том числе бывших;

• Оформление и учет отпусков работников, подготовка графиков отпусков по подразделениям;

• Подготовка приказов по личному составу, о награждениях и поощрениях работников;

• проверка табелей учёта рабочего времени, занесение в программу 1 С;

• подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М;
• сопровождение договора на оказание услуг по проведению предварительного и периодического медицинских осмотров (выдача направлений на мед.комиссию, проверка ежемесячных актов выполненных работ);
• другие поручения непосредственного руководителя.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• знание программы 1 С-8.3;
• опыт работы в бюджетном учреждении будет являться преимуществом;
• знание суммированного учета рабочего времени, практический опыт работы со сменным персоналом;
• отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• Срочный трудовой договор, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Предположительно до июня 2026 г.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
• Дружный коллектив, готовый помочь и подсказать в период адаптации.
• Предусмотрено материальное стимулирование в виде квартальных премий.
• Заработная плата указана чистыми "на руки".