Руководитель отдела контроля строительства

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: АВП-ГРУПП
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Казань
улица Дементьева 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Высшее строительное (техническое) образование
  • Приветствуются дополнительное образование в сфере календарно-сетевого планирования, контроля, управления проектами
  • Приветствуются курсы повышения квалификации MS Excel (продвинутый пользователь, написание макросов, power query, power BI)

Календарно-сетевое планирование:

  • Опыт в области КСП не менее 2 лет (графики, отчетность)
  • Знание методологии календарно-сетевого планирования

«Опыт самостоятельного формирования, актуализации, ведения календарно-сетевых графиков 1-4 уровней (комплексных, и отдельно по ПИР, МТО, СМР, ПНР, ввод в эксплуатацию), расчета и построения S-кривых

  • Опыт в строительстве (промышленных объектах) от 3-х лет
  • Понимание технологии и последовательности выполнения строительно-монтажных работ, опыт работы с нормативно-сметной документацией

•Уверенный пользователь ПК

•Уверенный пользователь инструментов календарно-остевого планирования: Primavera P6, MS Project, АДЕПТ (или др. Г аналоги по планированию и управлению)

•Продвинутый пользователь MS Office (Excel; PowerPoint; Outlook; Visio)

Личные качества:

  • Умение работать в команде, навыки выстраивания горизонтальных взаимодействий
  • Готовность к самостоятельной работе и работе с большим объемом данных
  • Планирование работы и самоконтроль, самодисциплина, работа на результат, ответственность, организованность, высокая внимательность к деталям, нацеленность на качественный результат.
  • Способность анализировать получаемые в процессе работы данные и информацию

Графики:

1. Разрабатывать, контролировать выполнение, актуализировать графики 1-4 уровня реализации проектов (комплексных графиков, и отдельно по ПИР, МТО, СМР, ПНР, ввод в эксплуатацию), поддерживать их в актуальном состоянии, назначать ресурсы, согласовывать графики с заинтересованными сторонами

  1. Формирование графиков мобилизации ресурсов
  2. Определение основных этапов реализации проекта, декомпозиции работ проекта и привязка затрат к работам проекта в соответствии с фазами жизненного цикла проекта
  3. Определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков по функциональным областям проекта.
  4. Оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально-технических ресурсов для выполнения работ проекта
  5. Внедрение календарно-сетевое планирование в специализированных IT системах, включая АДЕПТ или аналоги

Месячно-суточные графики:

  1. Составление, согласование, актуализация и формирование суточно-месячных (месячно-суточных) графиков строительства (физические объемы, ресурсы) и отчетов по ним Отчетность:
  2. Формирование аналитических отчетов и прогнозов, информацию о ходе реализации, прогресса проекта;
  3. Анализ хода реализации проектов (выявление проблемных вопросов): аналитические справки по исполнению календарно-сетевых графиков, оценка прогнозных сроков их реализации, а также прочих факторов риска, оказывающих влияние на ход реализации строительства
  4. Сбор информации, анализ отчетности смежных подразделений и внешних участников проекта
  5. Разработка шаблонных документов для всех участников, в том числе для включения в договора с подрядными организациями Базы данных:
  6. Детализация и актуализация базы данных проекта по мере разработки рабочей документации (чертежи, сметы и т.д.) и заключения договоров.

Общее:

  1. Участие в разработке внутренних бизнес-процессов компании, в создании и совершенствовании стандартов и регламентов, внесение предложений по развитию процесса календарно-сетевого планирования и контроля
  2. Участие в совещания с представителями Технического Заказчика, Заказчика, Генпроектировщика, Субподрядчиками и иными участниками проектов по вопросам календарно-сетевого планирования

3. .Ведение и хранение документации (базовые и актуальные версии графиков, отчетов)

  • Работа в крупной строительной компании
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Официальная заработная плата
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Выплата заработной платы дважды в месяц
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, с возможными переработками

Если Вы обладаете соответствующими навыками и готовы стать частью нашей команды, то откликайтесь, и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время.