Ведущий супервайзер по бурению скважин (буровой супервайзер)

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: Башнефть - Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Чернышевского 60
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

1.Организация буровых работ в условиях раздельного сервиса(управление и контроль сервисными и буровым подрядчиками).

2.Формирование текущих и долгосрочных планов бурения скважины (в том числе 7-ми дневное планирование), ведение графиков глубина-день.

3.Выполнение производственной программы строительства скважин в Обществе путем непосредственного его участия в планировании и выполнении работ подрядными организациями, оказывающих услуги по строительству скважин и ЗБС на месторождениях.

4. Контроль и управление безопасностью и качеством работы подрядчиков непосредственно на объекте производства работ в соответствии с требованиями федеральных норм и правил, а также действующих ЛНД Общества.

5. Обеспечение Общества объективной и достоверной информацией о ходе строительства скважин и зарезки боковых стволов, в т.ч. своевременное информирование обо всех отклонениях, выявленных в производственном процессе.

6. Ежедневный контроль МТР и ТМЦ.

7. Подтверждение выполненных объемов работ и расхода материалов для исключения их необоснованного завышения.

Требования:

1. Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин».

2. Опыт работы не менее 5 лет в области бурения скважин на должности инженерно-технического работника.

Навыки:

Организация ведения буровых работ, буровое и нефтепромысловое оборудование(раздельный сервис).

Супервайзерское сопровождение бурения скважин(раздельный сервис).

Основы производства аварийных работ.

Правила и нормы охраны труда, трудовое законодательство.

Технологии бурения и освоения скважин.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 30/30 на месторождениях им. Р. Требса и им. А. Титова в Ненецком автономном округе.
  • Доставка работников до месторождения авиатранспортом из г. Уфа, Нарьян-Мар, Усинск.
  • Добровольное медицинское страхование работников.
  • Предоставление путёвок в санатории для работников и членов семьи.
  • Предоставление путёвок в летние лагеря для детей работников и пр.