Открыт конкурс на вакансию бизнес-ассистент. Одна из самых интересных вакансий за последнее время в нашей компании.
Кто мы ?
JustWill — семейный бренд для мам, детей и здоровья. Каждый год мы растём в среднем в 2,5 раза, продали более 200 000 товаров и уверенно идём к цели — 300 млн ₽ оборота в 2026 году.
С кем предстоит работать ?
Напрямую с основателем компании — Владиславом Кубатиным. Темп работы высокий: много параллельных задач, быстрые изменения, запуск новых направлений, найм, развитие команды, систематизация процессов.
Кого ищем и почему ?
У нас амбициозные цели, мы планируем вырасти более чем в 3 раза, организовать порядка 3-х новых направлений. Нужна правая рука руководителя в построение бизнеса. Чтобы достичь целей мне нужен сильный и замотивированный на работу бизнес-ассистент. Человек на данной должности может самостоятельно решать не стандартные задачи и развивать компанию совместно с мной. Ищу человека на перспективу.
Что даём ?
- Уникальный опыт и интересные задачи в продуктивной команде, где все настроены на результат. Проекты и задачи на острее инноваций и ИИ технологий в сфере маркетплейсов.
- Работа в самом лучше офисе - у тебя дома (полностью удалённый формат). График работы - 5/2, 9:00-19:00 в среднем 7-8 часов (система дейли). Полная занятость без проектного совмещения.
- Понятные процессы. Бизнес полностью оцифрован, вы знаете на какую метрику можете влиять. Множество сервисов для работы и корпоративное обучение за счёт компании.
- Динамичный ввод в должность, практика с первой задачи, наставничество от руководителя.
- Адекватность. В корпоративной культуре запрещено переходить на личности и повышать голос. Адекватный и лояльный собственник компании, который готов вкладываться в сотрудников и развивать их.
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Возможность роста. Есть оплачиваемый испытательный срок 2 месяца.
Результат на этой роли
Сильный ассистент через 1–2 месяца ведёт несколько направлений без постоянного контроля, держит системную отчётность и не теряет задачи. Руководитель высвобождает время от операционки.
Что делать ?
- Помогать собственнику бизнеса развивать быстрорастущую компанию и создавать новые отделы (Отдел контент-маркетинга (контент-завод), ИИ-автоматизации, финансовый отдел).
- Организовывать работу команды и помогать в поиске ключевых людей в команду.
- Менеджерить операционку: находить подрядчиков, вести переговоры, трекать дедлайны.
- Подготавливать сбор данных для принятия ключевых решений.
- Выполнять другие задачи, ведущие к развитию компании и увеличению чистой прибыли.
Что важно (must-have)
- Ориентация на результат, педантичность к срокам.
-
Структурность и умение приоритизировать.
-
Умение договариваться и умение разобраться быстро в чём угодно.
-
Насмотренность в дизайне/продуктах/качестве.
-
Инструменты: ПК/смартфон уверенно, Google Таблицы, GPT как рабочий инструмент.
-
Базовые HR-навыки: поиск, первичка, координация.
Как мы будем подтверждать твою кандидатуру:
Твой отклик -> Анкета -> телефонное интервью -> Финальное собеседование
Следующий этап отбора – анкета. Будь готов ответственно и подробно заполнить ее. Анкета поступит в ответ на отклик. Без анкеты не получится пройти дальнейшие этапы отбора.
