Заместитель директора по проектам развития и цифровой трансформации

В Ваши обязанности будет входить:

• Замещение руководителя в период его отсутствия;
• Решение проблемных вопросов, связанных с исполнением поручения и вышестоящего руководства;
• Подготовка протоколов совещаний руководителя;
• Контроль работ по подбору персонала;
• Контроль исполнения регламентов и поручений головной организации;
• Организация взаимодействия со структурными подразделениями предприятия;
• Выполнение поручений руководителя;
• Контроль отчетности подразделений;
• Систематизация и ранжирование задач подчиненных отделов;
• Еженедельная отчетность о выполнении поручений отделами.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет на смежных руководящих должностях;
• Опыт работы на крупных предприятиях;
• Умение находить общий язык с руководителями служб и подразделений;
• Умение находить нестандартные пути решения проблем;
• Умение брать на себя ответственность и действовать самостоятельно;
• Нацеленность на результат.

Необходимые знания и навыки:

• Опыт успешного внедрения ИС;
• Широкий кругозор в области радиоэлектроники, производства, ИТ;
• Уверенный пользователь MS Office, 1C Документооборот и др.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.