Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12, 500.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

Обязанности:

• Участвовать в деловых переговорах;
• Способствовать формированию и укреплению связей с ключевыми клиентами;
• Обеспечивать высокий уровень доверия ключевых клиентов к бренду;
• Осуществлять продажи;
• Анализировать рынок, быть в курсе нюансов рынка и многочисленных аспектов, связанных с осуществлением деятельности в конкретном направлении;
• Предчувствовать намерения ключевых клиентов;
• Подробно рассказывать покупателям о продукции, заниматься продвижением бренда среди участников бизнес-сообщества или в условиях, благоприятствующих росту клиентской базы;
• Сопровождать отдельных потребителей на всех стадиях работы с ними, от принятия заявки и обсуждения условий соглашения до получения обратной связи, характеризующей степень удовлетворенности совершенной покупкой;
• Формировать отчетность, контролировать выполнение плана, разрабатывать коммерческие предложения, вести документацию;
• Следить за соблюдением условий соглашения и осуществлением всех мероприятий в рамках взаимодействия с ключевыми клиентами.

Требования:

• Опыт в продажах от 2х лет обязателен;
• Опыт в пищевом производстве/ АПХ обязателен;
• Опыт работы с сетями обязателен;
• Навык ведения переговоров, высокий коммуникативный навык;
• Стратегическое мышление;
• Уверенный пользователь ПК 1С ERP, Excel.

Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Формат работы: офис + выезды на встречу к клиенту. Возможны региональные командировки (5-10% времени);
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
• Возможность обучения и развития за счет компании;
• ДМС после испытательного срока.