Функциональный архитектор 1С (ERP, ДО, БИТ. Финанс)

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

TEAMIDEA :

  • Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

  • 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

  • Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

  • Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

    Мы в поиске Функционального архитектора 1С:ERP на наш проект по сопровождению и развитию ИС Заказчика в сфере дистрибуции легковых автомобилей.

Обязанности:

  • Проектирование целевой системы с учетом интеграции с существующими ИС;
  • Распределение задач между командой, контроль хода выполнения и сроков;
  • Архитектурный надзор за консультантами-методологами по блокам ERP, ДО, БИТ.Финанс и интеграциям;
  • Построение и оптимизация существующей ИТ-инфраструктуры Заказчика.

Требования:

  • Опыт подтвержденных проектов в сфере автопрома в роли от старшего аналитика и выше;
  • Опыт работы с конфигурацией 1С:ERP от 8 лет;
  • Наличие не менее 4 завершенных проектов полного цикла по внедрению конфигураций 1С:ERP, не менее 2 в отрасли автопрома;
  • Понимание бизнес-процессов дистрибуции автопроизводителя.

Условия:

  • Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует;
  • Командировки и выезды к заказчику (Москва);
  • Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
  • Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
    Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
  • Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.