Стрельнинская улица 6
Обязанности:
-
Разрабатывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
-
Осуществлять контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
-
Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте;
-
Осуществлять формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
-
Осуществлять проверки соблюдения требований охраны труда в рамках административно-производственного контроля по объектах организации;
-
Осуществлять контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
-
Подготавливать документы, связанные с организацией и проведением производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;
-
Обеспечивать расследование и учет несчастных случаев на производстве;
-
Инициировать закупки и обеспечивать заключение договора по направлению деятельности.
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда приветствуется;
-
Знание действующего законодательства РФ, в том числе профессиональных стандартов, нормативных правовых документов по вопросам, относящимся к деятельности в области охраны труда;
-
Знание требований охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям;
- Опыт работы в области охраны труда;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Аutocad (чтение чертежей и схем), 1С (предприятие, документооборот).
Условия:
- Работа в крупной и стабильной компании;
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
- График работы: с понедельника по четверг - с 8.30 до 17.15, в пятницу до 16.15;
- Возможность обучения и повышения квалификации за счёт работодателя;
- Возможность карьерного роста;
- ДМС, подарки детям на новый год;
- Дополнительное материальное стимулирование, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
