Мы - международная финансовая группа, специализирующаяся на цифровом потребительском кредитовании на развивающихся рынках.
В рамках запуска нового онлайн-кредитного проекта в Перу мы ищем Country Manager, который возглавит выход на рынок и операционное развитие бизнеса.
Это позиция уровня senior с полной ответственностью за P&L и стратегическим управлением страной.
Обязанности:
• Руководство запуском и развитием проекта в Перу
• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса в стране
• Локализация кредитного продукта, риск-политики и скоринговых моделей
• Управление P&L и обеспечение устойчивой прибыльности
• Формирование и управление локальной командой (финансы, маркетинг, риск, взыскание, поддержка клиентов и др.)
• Контроль качества портфеля (PAR, NPL, возвратность)
• Выстраивание отношений с регуляторами, партнёрами и платёжными провайдерами
• Координация работы с HQ и профильными подразделениями (IT, финансы, юристы, риск, маркетинг, HR и др.)
• Анализ рынка, конкурентов и регуляторных изменений
• Обеспечение роста бизнеса при сохранении эффективного риск-контроля
Требования:
• Опыт управленческой работы от 5 лет в сфере digital lending, fintech, consumer finance или банковской сфере
• Подтвержденный опыт запуска или масштабирования финансовых продуктов
• Понимание бизнес-моделей онлайн-кредитования (PDL, микрозаймы, рассрочка)
• Опыт управления P&L и операционной эффективностью
• Сильное аналитическое мышление и системный подход
• Навыки формирования и управления кросс-функциональными командами
• Ориентация на результат и высокий уровень ответственности
• Понимание процессов IT-разработки и жизненного цикла цифрового продукта
• Английский язык - уровень не ниже Upper-Intermediate
• Обязательная готовность к релокации в Перу (Латинская Америка) на долгосрочной основе
Будет преимуществом:
• Опыт работы на развивающихся рынках
• Опыт работы в сегменте высокорискового кредитования
• Экспертиза в риск-менеджменте или кредитной политике
• Знание испанского языка (желательно, но не обязательно)
Условия:
• Конкурентный уровень фиксированного вознаграждения (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Бонусную систему, привязанную к прибыльности проекта
• Компенсацию релокации и поддержку при переезде
• Высокий уровень автономии и стратегическую роль
• Возможность построить и масштабировать бизнес с нуля
