Новый завод приглашает в свою команду менеджера по работе с ключевыми клиентами (КАМ). Мы ищем специалиста, который обладает профессиональными навыками и готов внести вклад в запуск и развитие продаж по всей России.
Вам предстоит продвигать уникальный продукт — формованные ПВХ-панели, не имеющие аналогов на рынке России и СНГ. Эти панели используются для производства пластиковых дверей и окон и являются современной альтернативой традиционным сэндвич-панелям. Благодаря широкому выбору вариантов ламинации и остекления, наши изделия позволяют реализовать любые дизайнерские решения и удовлетворить запросы самых требовательных клиентов.
Это инновационное решение в сфере дверного производства. В ближайшее время мы открываем собственный склад в Москве.
Наша компания принимает участие в выставке MosBuild 2026 с 31.03.26-03.04.26 и представляет там свою продукцию. Вы можете посетить наш стенд С5033, чтобы детально ознакомиться с нашим продуктом и при необходимости, пообщаться о сотрудничестве с первыми лицами компании.
Обязанности:
Активный поиск и привлечение клиентов по всей России;
Проведение переговоров онлайн и офлайн.
Ведение коммуникации с ЛПР, проведение презентаций, подготовка КП , контроль ДЗ.
Обеспечение высокого уровня обслуживания заказчиков;
Курирование каждой продажи как отдельного проекта. Контроль сделки на всех этапах, отслеживание выполнения договоренностей и сроков.
Требования:
Высшее образование (экономическое, техническое);
Успешный опыт работы менеджером по продажам не менее 3-х лет. Опыт успешных личных продаж
Высокий уровень владения методами активных продаж и управления взаимоотношениями с клиентами;
Ответственность, нацеленность на результат ,стрессоустойчивость.;
Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность, способность эффективно взаимодействовать с руководством крупных организаций, работа с возражениями, понимание этики продаж;
Грамотная речь, презентационные навыки;
Условия трудоустройства:
Уровень заработной платы определяется индивидуально исходя из квалификации и опыта соискателя;
Возможность профессионального развития внутри организации;
Официальное трудоустройство .
