Наш партнер — российская производственная фармацевтическая компания с современным производством полного цикла. Компания предъявляет высочайшие требования к качеству, точности учета и контролю на всех этапах производства. В настоящее время наш партнер в стадии интенсивного роста и расширения производственных мощностей, в связи с чем открыт конкурс на позицию Исполнительного директора - Директора регионального фармацевтического завода.
ОБЯЗАННОСТИ
Развитие:
Лидирование проектов от идеи до ввода в эксплуатацию ( стадии концепта, рабочей документации, СМР, подготовка документации и т.д., получение сертификатов GMP), включая дальнейшую эксплуатацию:
- Новой лаборатории
- Нового производственно-складского комплекса
- Необходимых более локальных модернизаций в рамках производственной площадки
Стратегическое управление:
- Участие в разработке и реализации стратегии компании
- Участие в профильных комитетах
- Участие в разработке и утверждении бюджета компании в целом
- Исполнение обязанностей генерального директора в период его отсутствия
Операционное управление:
Управление работой фармацевтической производственной площадкой, включая производство, инженерную службу, службу качества, складскую и транспортную логистику, ИТ и т.д.
- Обеспечение согласованности действий подразделений и единого операционного ритма и отчетов
- Организация системы регулярного менеджмента
- Построение системы планирования (участие в утверждении годовых, квартальных, месячных планов S&OP)
- Подготовка аналитических сводок, контроль исполнения планов и протокольных поручений
- Антикризисное управление: систематизация бизнес-процессов, сверка их с должностными инструкциями, определение показателей для мотивации, формирование бонус-калькулятора
- Взаимодействие с государственными структурами (энергетика, строительство, газоснабжение, проектировщики)
- IT-развития площадки, цифровизация бизнес-процессов
- Организация и развитие процесса Кайдзен на площадке, участие в программе повышения производительности труда
- Контроль исполнительской дисциплины
- Развитие управленческой культуры, приверженность прозрачности и регулярному менеджменту
- Соответствие вверенной зоны ответственности стандартам GMP, развитие ФСК
- Оперативное управление производственными процессами, обеспечение выполнения производственного плана по объёму и качеству
- Разработка и реализация программ по модернизации и расширению производственных мощностей
- Выход на утвержденные мощности завода
- Оптимизация загрузки мощностей, повышение производительности, уменьшение простоев
- Реализация проектов по бережливому производству и снижению себестоимости
- Формирование и сопровождение производственных бюджетов, защита CAPEX/OPEX, контроль бюджетов, всех вверенных подразделений и итоговых значений по заводу
- Проведение ежемесячных встреч с персоналом для анализа результатов и донесении целей, с ведением Протоколов
- Выстраивание системы обучения (совместно c HR-службой)
- Выстраивание и сопровождение системы отчетности для вышестоящего руководства
- Выстраивание системы обеспечения стабильного функционирования и развития фармацевтической системы качества (ФСК)
- Подготовка предприятия к инспекциям Минпромторга, аудиторов, партнеров. Прохождение проверок
- Планирование и реализация мероприятий по валидации и квалификации процессов, CAPA-анализу
- Диагностика и развитие системы отклонений и корректирующих действий
- Формирование и реализация политики технического развития компании
- Обеспечение доступности оборудования, соответствующей утвержденной мощности производственной площадки
- Управление строительными и инженерными проектами (текущая площадка и строительство нового завода)
- Контроль проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР), технического обслуживания оборудования
- Выстраивание системы ТОИР
- Организация и контроль работы складской и транспортной логистики: хранения сырья, материалов и готовой продукции по правилам GMP и GDP
- Реализация проектов по внедрению WMS-системы
- Подготовка и реализация планов по строительству новых складских помещений
- Анализ и снижение затрат на транспорт, оценка использования автопарка
ТРЕБОВАНИЯ
Образование:
Высшее техническое, фармацевтическое, технологическое или управленческое (менеджмент).
MBA или дополнительное профобразование в области управления.
Опыт:
ВНИМАНИЕ!!! Рассматриваются кандидаты исключительно с опытом управления фармацевтическим заводом!!!
Успешный опыт работы от 3 лет на позициях Директора фармзавода / Операционного директора / Исполнительного директора
Управленческие навыки:
Опыт управления изменениями, внедрения процессов, руководства смежными функциями и кросс-функциональными командами
Личные качества:
Стратегическое и системное мышление, способность видеть взаимосвязи между процессами и связывать производственную стратегию с целями бизнеса.
Выраженные лидерские качества и харизма, способность вдохновлять команду.
Высокая стрессоустойчивость, дипломатичность, навык работы со сложными стейкхолдерами (собственники, инвесторы, МИНПРОМТОРГ, МИНЗДРАВ и др).
Проактивность, ориентация на результат и готовность принимать решения в условиях неопределенности.
Условия:
Уровень дохода: обсуждается индивидуально.
Годовое вознаграждение: обсуждается индивидуально размер годового бонуса за выполнение стратегических целей.
Социальный пакет: ДМС после прохождения испытательного срока, возможности для повышения квалификации за счет компании.
Релокационный пакет: т.к. производственная площадка в регионе РФ, переезд, аренда квартиры и др. за счет компании.
Перспективы: реальная возможность влиять на стратегию развития компании, участвовать в масштабировании бизнеса и реализации амбициозных проектов на фармацевтическом рынке.
