Менеджер по качеству (птицеводство)

Дата размещения вакансии: 31.03.2026
Работодатель: Черкизово, Группа предприятий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Лидирование проектов по улучшению качества процессов в сегменте птицеводства;
  • Руководство технологами по качеству и микроклимату;
  • Администрирование площадок сегмента по претензионной работе и возвратам;
  • Оценка ликвидности разработанных КД, эффективности;
  • Выстраивание операционного контроля (подготовка птичника к посадке, контроль технологии, входной контроль, отбор проб на исследования).

Требования:

  • Опыт работы руководителем не менее 3х лет;
  • Требования международных стандартов ISO серии 9000, 22000;
  • Требования СМК и процессного подхода;
  • Нормативные документы по процессам управления и методам контроля качества.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2, стабильный режим и понятные ожидания;
  • Предоставление комплексных обедов за счет компании;
  • Корпоративный транспорт либо компенсация расходов на ГСМ;
  • ДМС начиная с четвертого месяца работы;
  • Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
  • Годовая премия по итогам работы, прозрачная система KPI;
  • Внутреннее и внешнее обучение за счет работодателя: профессиональный рост без задержек;
  • Корпоративные мероприятия и активное участие в жизни коллектива;
  • Магазин мерча с внутренней валютой для покупки стиля и принадлежностей;
  • Новогодние подарки для вас и ваших детей ;
  • Пакет релокации для кандидатов из других регионов: помощь в переезде и адаптации;

Почему стоит откликнуться:

  • Вы будете руководить командой в устойчивой и развивающейся аграрной компании, ориентированной на качество и прозрачность процессов;
  • Ваша роль напрямую влияет на производственные результаты и удовлетворенность клиентов;
  • Конкурентный пакет компенсаций, включая бонусы, ДМС и возможности обучения;
  • Поддержка баланса между работой и семьей, гибкая программа релокации и внимательное отношение к сотрудникам.