Инженер - геомеханик

Вахта 2/2 Якутия Тарын

Обязанности:

• ​​​​​​​ Оценка устойчивости: Проведение детерминированного и вероятностного анализа устойчивости бортов карьера, уступов и отвалов вскрышных пород.
• ·Численное моделирование: Выполнение численного моделирования напряженно-деформированного состояния массива в программных комплексах (Rocscience Slide / RS2, Phase2) для обоснования безопасных параметров откосов и прогноза зон возможных деформаций.
• Инструментальный мониторинг: Организация и контроль геомеханического мониторинга:
• Анализ данных с наклономеров, экстензометров и лазерных сканеров.
• Выполнение визуального осмотра бортов, маркшейдерских замеров трещин.
• Ведение базы геомеханического состояния бортов карьера.
• Инженерно-геологические работы: Руководство работами по геомеханическому бурению и опробованию, контроль определения физико-механических свойств пород в лабораториях, структурное картирование массива.
• Проектирование и планирование:
• Участие в корректировке проектной документации в части геомеханического обеспечения.
• Составление регламентов на ведение горных работ в прибортовой зоне.
• Выдача заключений о возможности безопасной отработки запасов в сложных гидрогеологических и тектонических условиях.

Требования:

• Знание нормативной документации в области геомеханики (Ростехнадзор, СТО, ГОСТы).
• Опыт работы на золоторудных месторождениях (понимание геологии золота, текстурных особенностей руд, влияющих на устойчивость).
• Владение методами кинематического анализа, предельно-равновесного анализа, МКЭ.
• Понимание геотехнической классификации массива (RMR, Q-система, GSI).
• Навыки контроля лабораторных испытаний физико-механических свойств горных пород.
• Специализированное ПО: Micromine / MineFrame — средний уровень.AutoCAD, QGIS — средний уровень.

Условия:

• работа в крупной золотодобывающей компании на территории горно-обогатительного комбината (Якутия - пгт .Усть-Нера)
• официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
• полный социальный пакет, предусмотрены все гарантийные действующим законодательством льготы и надбавки;
• проживание в вахтовом поселке, в благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается;
• льготное питание в столовой (трехразовое);
• заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;
• компенсация проезда до места трудоустройства, на вахту/с вахты;
• спецодежда выдается. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются;
• в поселке предоставляют услуги сотовой связи – МТС;
• вахтовый метод 2/2