Аналитик по работе с просроченной задолженностью

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Академика Королёва 4к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ и оценка потенциальных рисков снижения эффективности взыскания

  • Подготовка периодичной и разовой отчетности

  • Поддержка стратегий взыскания на разных стадиях

  • Анализ кредитного портфеля и эффективности взыскания

  • Автоматизация и визуализация отчетов средствами FINE BI

  • Анализ эффективности входящих и исходящих звонков в AVAYA

  • Контроль корректности работы автоматических процедур

  • Написание сложных скриптов на SQL (запросы, вью, процедуры, таблицы)

  • Работа с данными и витринами в базе данных ORACLE

  • Разработка отчетов в хранилище данных на ORACLE

  • Обработка и анализ данных в excel

Требования:

  • Опыт работы руководителем направления или руководителем проекта в области взыскания задолженности

  • Знание принципов и методов анализа данных для оценки эффективности взыскания

  • Умение разрабатывать и внедрять стратегии по управлению просроченной задолженностью

  • Опыт управления командой аналитиков и координация работы с другими отделами банка

  • Навыки подготовки бизнес требований по доработке CRM-системы и других программ

  • Понимание законодательства в области банковского дела и взыскания задолженности

  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям и способность принимать обоснованные решения

Условия:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях