Менеджер магазина одежды

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: Страж
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Новослободская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Размер ЗП: 100 0000 р. (оклад + премия от показателей)

Что необходимо делать?

Полный цикл управления магазином (продажи, ассортимент, приёмка товара, отчётность, работа с персоналом); Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, согласно стандартам обслуживания компании;

Управление командой: отбор, интеграция, обучение, оценка, мотивация и развитие, обучение сотрудников на рабочем месте, планирование и контроль расписания выхода сотрудников, табелей, и зарплатных ведомостей;

Выполнение плановых показателей продаж, прироста и развития магазина; Организация, управление и контроль над соблюдением корпоративных стандартов бренда; Взаимодействие магазина со структурными подразделениями компании; Ведение отчетности; Решение административных и организационных вопросов (графики, инвентаризации, взаимодействие с главным офисом).

Взамен Мы предлагаем: Сменный график работы, 5/2. плавающие выходные, смены по 8 часов; Магазин рядом с метро (м.Новослободская/ м. Менделеевская); Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата: оклад + KPI + премии за высокую личную эффективность; Возможность профессионального развития; Работа в динамично развивающейся компании; Общение в молодом, дружном коллективе; Прямое взаимодействие с административной частью Бренда; Возможность первыми приобретать для себя самые трендовые вещи - скидка для сотрудников; Поддержка и забота в работе, особенно на этапе онбординга: все объясним и подскажем.

Для нас важно: Опыт работы в должности управляющего/директора/администратора/ старшего продавца магазина (обувь, одежда) не менее 2-х лет. Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассовой дисциплины. Готовность к интенсивной, но интересной работе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности, здоровые амбиции, нацеленность на достижение результата. Умение работать, как в команде, так и самостоятельно; Лидерские качества, навык наставничества и делегирования, ориентированность на коммерческий результат, активная жизненная позиция, сервис;