Аналитик хранилища данных

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевская улица 7к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Собирать, анализировать и формализировать бизнес и системные требования к данным;
  • Прорабатывать требования на развитие корпоративного хранилища данных и аналитических витрин;
  • Проектировать логические и физические модели данных;
  • Разрабатывать спецификации на загрузки, трансформации и проверки качества данных;
  • Анализировать источники данных и mapping между источниками и целевой моделью;
  • Участвовать в проектировании витрин, детального слоя и интеграционного слоя DWH;
  • Совместно с архитекторами и разработчиками прорабатывать целевые решения;
  • Сопровождать реализацию: участвовать в постановке задач разработчикам, приемке и тестировании;
  • Анализировать дефекты и расхождения данных, участвовать в сверке и reconciliation;
  • Поддерживать и актуализировать аналитическую документацию.

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование (ИТ, математика, экономика, прикладная информатика или смежные области).
  • Опыт работы аналитиком/ системным аналитиком/ аналитиком данных от 2-3 лет.
  • Уверенное знание SQL.
  • Уверенное понимание принципов построения DWH.
  • Умение читать схемы интеграций, разбираться в потоках данных и lineage.
  • Опыт работы в страховой, банковской или финансовой сфере желателен.
  • Опыт взаимодействия с подрядчиками или внешними командами разработки.
  • Умение работать с большими объемами данных и разбираться в логике трансформаций.
  • Опыт написания постановок для разработчиков и согласования решений с бизнесом.
  • Аналитическое мышление, внимание к деталям.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
  • Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы, застрахуем от критических заболеваний.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
  • Премирование по итогам года.