Мастер по подготовке сырья

Обязанности:

• Обеспечивать участок производства средств защиты растений сырьем и другими расходными материалами, необходимыми для бесперебойной работы производства;

• Осуществлять работы по приему партий и материалов со складов СХ для производства, соблюдая принцип «FIFO;

• Вести ежедневный материальный учет сырья, комплектующих, материалов, готовой продукции с оформлением первичных приходно-расходных документов;

• Своевременно вести работу по организации сбора, первичного учёта, размещению и отправке на утилизацию отходов, образующихся в процессе производства;

• Оформлять заявки на приобретение необходимого инструмента, вести контроль за сроком выполнения заявок;

• Организовать своевременную сдачу на склады остатков сырья и материалов по окончании наработки продукции;

• Обеспечивать своевременную выдачу малоценных СИЗ, вести учет и списание;

• Вести отчетную документации по утвержденным формам, своевременно предоставлять достоверную информацию и отчетность по движению сырья и материалов.

Требования:

• Среднее профессиональное образование;
• Знание программ MO Word, MO Excel;

Необходимые знания и умения:

- Знания законодательных и нормативных правовых актов, нормативных и методических материалов; методов технико-экономического и производственного планирования; форм и методов производственно-хозяйственной деятельности; трудового законодательства, основ экономики, организации производства, труда и управления; правил и норм охраны труда.

- Знание и умение работать в системе SAP;

- Знание основ бережливого производства.

Какими способностями должен обладать сотрудник:

- Ответственностью, организованностью, коммуникабельностью, пунктуальностью, стрессоустойчивостью, нацеленностью на результат, многозадачностью, внимательностью.

Условия:

• Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Мамадыш, г. Менделеевск);
• Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий;
• Медицинская страховка;
• Возможность заниматься спортом;
• Путевки в ДОЛ;
• Возможность профессионального и финансового роста;
• Внутрикорпоративное и внешнее обучение;
• Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей;
• Качественное питание;
• Комфортные рабочие места.