IT-рекрутер (холодный поиск)

Мы — IT-компания, занимающаяся аутстаффингом разработчиков. Работаем с потоком входящих заявок от клиентов и закрываем их за счёт быстрого и качественного холодного поиска. Ищем в команду опытного рекрутера с опытом в sourcing, которому интересна работа с разными IT-ролями и динамичный формат задач.

Чем предстоит заниматься

• Холодный поиск IT-специалистов (без откликов);

• Работа в условиях срочных вакансий и коротких сроков;

• Работа с несколькими вакансиями одновременно (СА, БА, backend, frontend, QA, DevOps и др.);

• Поиск кандидатов с нуля под входящие заявки;

• Работа с вакансиями с разными сроками и приоритетами;

• Оперативная выдача первых кандидатов (как правило, в течение рабочего дня);

• Анализ требований и выстраивание стратегии поиска;

• Первичная оценка кандидатов и подготовка резюме;

• Ведение базы кандидатов.

Наши ожидания

• Опыт в IT-рекрутинге / ресерче от 3 лет (важен опыт холодного поиска);

• Уверенный опыт sourcing (LinkedIn, Telegram, Boolean, X-ray, GitHub);

• Умение находить релевантных кандидатов и работать с требованиями вакансии;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Способность работать в режиме многозадачности;

• Умение работать с несколькими задачами одновременно;

• Самостоятельность и ответственность за результат;

Будет весомым преимуществом

• Опыт работы в аутстаффе / кадровых агентствах;

• Опыт закрытия срочных и сложных вакансий;

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;

• График работы 5/2;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Работа в динамичной среде без бюрократии;

• Возможность профессионального роста за счёт объема и разнообразия задач.

📩 Если вам близок формат холодного поиска и динамичной работы — будем рады вашему отклику!