Менеджер по оптовому направлению / B2B Sales Manager

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: ВБ ФИКСМАРКЕТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься :
В роли B2B Sales Manager вы будете отвечать за весь цикл создания и развития оптового канала сбыта:

1.Развитие направления «с нуля»:

  • Разработка стратегии выхода компании на B2B-рынок.
  • Поиск и привлечение новых поставщиков (РФ, РБ, при необходимости импорт)
  • Проведение переговоров на всех уровнях (от линейного специалиста до первого лица компании).
  • Формирование конкурентного ассортимента
  • Развитие новых каналов продаж
  • Взаимодействия со смежными подразделениям

2. Продажи текущего ассортимента:

  • Выполнение планов продаж
  • Развитие действующих клиентов (увеличение объёмов, расширение ассортимента)
  • Управление коммерческими условиями

3. Аналитика и отчетность:

  • Прогнозирование продаж, анализ маржинальности сделок.
  • Регулярное информирование руководства о результатах, проблемах и возможностях для масштабирования.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в B2B продажах от 3 лет (обязательно с прямыми контактами с ЛПР).
  • Успешный опыт самостоятельного построения канала продаж или запуска нового направления (важно: понимание этапов, подводных камней и способов быстрого старта).
  • Опыт работы в розничной сети или в смежной товарной категории будет преимуществом.
  • Уверенные навыки ведения переговоров и подготовки коммерческих предложений.
  • Умение работать с возражениями и сложными сценариями сделок (длинный цикл сделки).
  • Опыт работы с CRM-системами.
  • Активная жизненная позиция, ориентация на результат и предпринимательский склад ума.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Стабильная и белая заработная плата, а также возможность влиять на ее рост;
  • Возможность работать не выходя из дома (удаленный формат работы)!
  • График работы с 9.00 до 18.00 5/2;
  • Прозрачные бизнес-процессы;
  • Экологичный коллектив: нам важно, чтобы трудовые отношения были здоровыми, а должностные обязанности - понятными;
  • Инструменты необходимые для работы;
  • Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
  • Работу в команде профессионалов.