Мы создаем амбициозный проект — питомник растений, который с первого дня получает поддержку ресурсов и инфраструктуры крупного холдинга. Это редкая возможность построить бизнес «с нуля», обладая при этом надежным тылом.
Мы ищем сильного лидера, который не просто «управляет процессами», а готов стать драйвером роста бизнеса, выстроив стратегию и операционную систему компании с фундамента.
Вы будете правой рукой собственника и фактически возглавите коммерческий и операционный блок компании. Ваша задача — перевести концепцию «питомник» в эффективную, прибыльную бизнес-модель.
Ключевые задачи
• Стратегия и финансы: разработка и защита финансовой модели и бизнес-плана проекта. Определение точек роста и векторов развития направления.
• Операционное управление:
– Построение системы регулярного менеджмента (план-факт, контроль маржинальности, управление себестоимостью).
– Контроль PL (отчет о прибылях и убытках) и предоставление отчетности руководству холдинга.
– Анализ продуктовой матрицы, оптимизация издержек, повышение маржинальности по ключевым позициям.
• Коммерческий блок:
– Построение отдела продаж: найм первых 1–3 сотрудников, формирование системы адаптации и обучения.
– Внедрение CRM-системы, настройка воронки продаж, описание стандартов работы (скрипты, регламенты, CJM).
– Разработка системы мотивации (KPI), привязанной к выручке и маржинальности.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт запуска или масштабирования: У вас есть успешный кейс построения продаж или операционных процессов в B2B/B2C сегменте.
• Финансовая грамотность: Умение работать с цифрами, читать отчетность и строить финмодели без помощи сторонних консультантов.
• Лидерство: Опыт найма и обучения команды
• Готовность к стартапу: Понимание специфики работы в условиях неопределенности, где нужно принимать решения быстро и брать за них ответственность.
• Будет плюсом опыт работы в сфере агробизнеса, ландшафтного дизайна или розничных продаж растений (но не является строгим требованием).
Что мы предлагаем
• Возможности стартапа при поддержке холдинга: У вас будут ресурсы, юридическая и бухгалтерская поддержка, связи и инфраструктура крупной компании, но свобода действий для построения «своего» бизнеса.
• Официальное оформление, «белая» заработная плата
• Гибридный график работы! Район не имеет значения!
• Прозрачная мотивация: конкурентная фиксированная часть – оклад 150000 руб. +KPI, привязанные к достижению ключевых финансовых показателей.
• Возможность вырастить полноценную бизнес-единицу и возглавить её в будущем.
Как откликнуться
Пришлите краткое описание вашего опыта, где акцентируйте внимание на результатах, которые вы принесли компаниям ранее, желательно в цифрах.
