Врач-офтальмолог

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: АУ Югорский центр профессиональной патологии
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Ханты-Мансийск
улица Рознина 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Один из крупнейших центров профпатологии в России, лидирующий в ХМАО, примет на работу врача-офтальмолога

Обязанности:

Один из крупнейших центров профпатологии в России, лидирующий в ХМАО, примет на работу врача-офтальмолога

Обязанности:

  • участвовать в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, освидетельствований, диспансеризаций, оказании профилактических и консультативно-диагностических медицинских услуг;
  • проводить обследование лиц с установленным диагнозом профессионального заболевания, лиц с подозрением на профессиональные заболевания, выявленные при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, а так же больным, зaнятым на работах с вредными производственными факторами;
  • вести квалифицированный прием врача-офтальмолога в соответствии с установленными правилами и стандартами;
  • качественно оформлять медицинскую документацию, в качестве врача-эксперта принимать экспертное решение о профессиональной пригодности (Э-ПП) работников после проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;

Требования:

  • Высшее профессиональное (медицинское) образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия», послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Офтальмология» и сертификат специалиста по специальности «Офтальмология»

Условия:

  • Оформление на работу согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
  • Надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера;
  • Предоставление служебного жилья при переезде;
  • Годовая премия;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня;
  • Ежегодная выплата материальной помощи к отпуску;
  • Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и не работающим членам его семьи (один раз в два года)
  • Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом;
  • Оплачиваемые программы по обучению новым технологиям, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, организация мероприятий по обмену опытом в г. Санкт-Петербург, г. Москва и т. Д.