Руководитель направления подписочного бизнеса (DTC-бренд товаров для кухонной чистоты, e-commerce)

Дата размещения вакансии: 05.04.2026
Работодатель: Котлер
Уровень зарплаты:
от 250000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Волоколамское шоссе 116с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы запускаем новый бренд в категории kitchen cleaning: одноразовые салфетки и чистящие средства с фокусом на подписочную модель.

Наша цель — создать продукт, который полностью заменит бумажные полотенца и упростит уборку кухни до одного действия.

Мы ищем не просто менеджера.

Нам нужен человек, который сможет построить бизнес с нуля и довести его до масштабируемой системы.

Задача:

С нуля создать и масштабировать подписочный DTC-бизнес в категории кухонной чистоты.

Обязанности:

  • Разработка продуктовой линейки (салфетки, жидкости, наборы)
  • Построение и оптимизация подписочной модели (частота, тарифы, удержание)
  • Запуск и масштабирование маркетинга (соцсети, инфлюенсеры)
  • Построение воронки продаж (контент → лендинг → подписка)
  • Управление операциями (производство, логистика, фулфилмент)
  • Контроль юнит-экономики (CAC, LTV, маржа)
  • Постоянное тестирование гипотез и рост показателей

Требования:

  • Опыт в e-commerce DTC проектах
  • Глубокое понимание подписочных моделей (subscription business)
  • Опыт запуска или масштабирования продукта
  • Сильное аналитическое мышление (работа с цифрами)
  • Играющий тренер — вы делаете, а не только управляете

Будет преимуществом:

  • Опыт в FMCG (бытовая химия, косметика и т.д.)
  • Опыт работы с производством (Китай / Европа)
  • Опыт работы в стартапах

Что важно:

  • Предпринимательское мышление (как у владельца бизнеса)
  • Быстрое принятие решений
  • Фокус на результате, а не процессе
  • Готовность работать в условиях неопределённости

Мы предлагаем:

  • Возможность построить бизнес с нуля и стать ключевой фигурой проекта
  • Полную операционную свободу
  • Прямое влияние на стратегию и продукт
  • Конкурентный фикс + бонусы за результат

Опционная программа:

  • Предусмотрено участие в капитале проекта (опционы)
  • Размер опциона: обсуждается индивидуально (ориентир: 2–5%)
  • Вестинг: 3–4 года с cliff 12 месяцев
  • Дополнительные опционные пакеты привязаны к достижению ключевых показателей (рост выручки / прибыльности / подписочной базы)