HR / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Удаленно | full-time

О нас

KillerTeam — агентство для продавцов на маркетплейсах.
Сейчас в команде 50 человек, и мы продолжаем расти.

Подбор для нас — это не вспомогательная функция, а один из ключевых процессов роста компании.

🎯 Кого мы ищем

Ищем сильного рекрутера, который умеет не просто проводить интервью, а видеть реального кандидата за хорошей самопрезентацией.

Нам нужен человек, который:

• умеет копать глубже первого ответа;
• видит истинную мотивацию, а не только то, что кандидат говорит на собеседовании;
• замечает несостыковки, риски и слабые места;
• дает руководителю точное кадровое заключение, а не пересказ интервью.

🔍 Что нужно делать

• вести подбор под ключ: от заявки до выхода сотрудника;
• размещать вакансии на hh.ru и управлять воронкой подбора;
• проводить первичный отбор и интервью;
• оценивать кандидатов по опыту, мотивации, логике, поведению и соответствию роли;
• готовить по кандидатам сильную обратную связь: сильные стороны, риски, итоговый вывод;
• организовывать собеседования с руководителями;
• сопровождать кандидатов до выхода в команду;
• вести кадровый резерв;
• участвовать в оценке действующих сотрудников;
• собирать обратную связь по удовлетворенности сотрудников.

📌 Основной фокус по найму

• ассистенты менеджеров маркетплейсов — основной поток;
• менеджеры по продажам;
• клиентские менеджеры;
• другие позиции по мере роста компании.

✅ Что для нас критически важно

• опыт в подборе персонала от 1 года;
• уверенный навык проведения интервью;
• умение докапываться до сути, а не брать первый ответ за правду;
• способность оценивать кандидата в комплексе, а не только по резюме и самопрезентации;
• умение видеть истинную мотивацию, поведенческие особенности и риски;
• умение давать руководителю точное кадровое заключение: подходит / не подходит, почему, что важно проверить дополнительно;
• системность, самостоятельность и ответственность за результат;
• готовность работать только в full-time формате, без совместительств.

💼 Условия

• полностью удаленная работа;
• график 5/2;
• время работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК;
• на период адаптации — фикс 70 000 руб.;
• далее — 70 000–80 000 руб. в зависимости от KPI;
• полная занятость;
• прямое подчинение CEO.

⚠️ Эта вакансия не подойдет, если

• вам ближе просто разбирать отклики и назначать интервью;
• вы делаете выводы только по словам кандидата;
• вы не любите копать глубже и проверять гипотезы;
• вы ищете подработку или совмещение.

📝 Этапы отбора

1. Отклик
2. Короткая анкета
3. Интервью
4. Деловая игра
5. Решение