Компания Строй-Фрост специализируется на загородном строительстве в Московской области.
Нам уже 13 лет, у нас свои монтажные и бетонные бригады, сильная команда и узнаваемый бренд в нише.
Мы работаем с владельцами загородной недвижимости, которым требуется качественный гараж, выполненный из сэндвич-панелей. Наши клиенты - это сегмент B2C.
У нас двухуровневая модель продаж: первый уровень - эксперты, которые принимают входящие обращения, консультируют и записывают квалифицированных лидов на замер; второй уровень - специалисты, которые проводят замер и закрывают клиента на договор. Мы расширяемся и ищем сильного лидоруба - Поэтому, если ты в ищешь удаленный формат работы и имеешь черный пояс по продажам, тогда тебе точно к нам! Твоя задача - поднять конверсию входящего потока и укрепить команду в обработке лидов.
Итак, что мы предлагаем?
1. Зарплата от 120 000 - 150 000 в мес. (стабильный оклад + KPI система);
2. Систему обучения, базу знаний, постоянное развитие навыков продаж;
3. У нас нет бюрократии, все ваши действия - максимально по делу.
Чем предстоит заниматься:
-
Работа с входящими теплыми заявками (у нас нет холодного поиска);
-
Работа с базой потенциальных клиентов (те, кто уже ранее обращался)
-
Работа в AmoCrm;
-
Квалификация лидов по установленным критериям;
-
Подготовка и передача качественных лидов менеджерам по продажам для проведения замера и заключения договора.
-
Ведение отчетности
Ваши преимущества:
-
Вы отлично умеете коммуницировать с любыми людьми, умеете найти общий язык с любым человеком, можете найти подход к любому клиенту, умеете располагать к себе людей;
-
Вы привыкли работать на результат;
-
Есть огромное желание зарабатывать;
-
Коммуникабельность, ответственность;
-
У вас есть опыт работы менеджером‑квалификатором, лидорубом или на аналогичной позиции
-
Опыт в смежной сфере (строительство, ремонт, загородная недвижимость и т.д.)
-
Активная жизненная позиция и позитивный настрой.
Условия работы:
-
Подарки на праздники и дни рождения, корпоративные мероприятия;
-
Молодой, дружный коллектив и руководство, открытое к новым идеям;
-
Прозрачная система мотивации (фикс + сдельная часть за назначенные замеры, и прочее);
-
График: с плавающими выходными;
-
Частые выплаты - 2 раза в месяц;
-
Оплачиваемое обучение;
-
Отпуск и сверхурочная работа оплачиваются.
