от 300000 до 400000 RUR
Москва
Более 6 лет
Наш Клиент: Крупная дистрибьюторская компания (B2B) с развитой филиальной сетью и международным присутствием.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (предпочтительно управление персоналом)
- Опыт работы в роли руководителя HR департамента в компаниях с численностью от 1000 сотрудников
- Опыт работы в компаниях с распределённой филиальной структурой (будет преимуществом)
- Сильная экспертиза в КДП (контроль, аудит, выстраивание процессов)
- Практический опыт в подборе персонала, включая подбор руководителей и ключевых специалистов
- Опыт поиска и подбора кандидатов на международном рынке (LinkedIn и другие профессиональные ресурсы)
- Опыт проведения сложных увольнений / оптимизации численности
Обязанности:
- Проведение аудита кадрового делопроизводства по всей компании (головной офис + регионы)
- Выявление и устранение ошибок в КДП, выстраивание корректных процессов
- Проведение аудита функции подбора персонала, выявление узких мест и повышение эффективности
- Самостоятельное ведение подбора на ключевые и руководящие позиции (включая международный поиск)
- Участие в оптимизации численности и сопровождение процессов увольнения
- Контроль соблюдения трудового законодательства
Условия:
- Офис в Москве, Павелецкое направление
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (офис)
- Оклад 300 000 руб. на руки + ежемесячная премия до 100 000 руб.
- Оформление по ТК РФ
