Консультант управления кадрового развития

Обязанности:

• Участие в поиске, отборе и организации собеседований с кандидатами.
• Помощь в процессе введения новых сотрудников в должность.
• Содействие в планировании, учете и организации обучающих мероприятий.
• Сбор, обработка данных по персоналу, подготовка отчетов.
• Ведение документации по оценке, аттестации, ротации кадров.
• Предоставление информации по кадровым вопросам и процедурам.
• Разработка и актуализация антикоррупционных процедур в сфере кадровой политики (инструкции, положения).
• Организация обучения сотрудников по антикоррупционной тематике.
• Подготовка аналитических материалов и отчетности по вопросам противодействия коррупции.

Требования:

• высшее образование

Условия:

• график 5/2
• отпуск 30 календарных дней