Супервайзер бара открытого бассейна

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: Юниверсити Плаза
Уровень зарплаты:
от 65000 до 75000 RUR
Город:
Сочи
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

(срочный трудовой договор)

Комплекс отелей Pullman&Mercure Sochi Centre приглашает на работу супервайзера бара открытого бассейна

Обязанности:

  • Управление операционным процессом;

  • Соблюдение стандартов сервиса;

  • Кассовый и материальный контроль;

  • Учет алкоголя;

  • Коммуникация и координация;

  • Управление командой

Требования:

  • Опыт работы от 2 лет на позиции супервайзера/ст. бармена в премиальном сегменте, желательно в отелях;

  • Владение Micros, MS Office (Excel для отчетности);

  • Среднее профессиональное / высшее (предпочтение отдается кандидатам с образованием в сфере сервиса или гостеприимства);

    Знание классической барной карты, коктейльной культуры, умение работать на интенсивном потоке;

  • Понимание принципов FIFO, контроля остатков;

  • Знание кассовой дисциплины;

  • Безупречная дисциплина: Пунктуальность, аккуратный внешний вид, умение подчиняться регламентам;

  • Антикризисная коммуникация: Грамотная, поставленная речь. Умение отстоять интересы отеля максимально вежливо;
  • Лидерские качества: Авторитет для линейного персонала, способность принимать решения в стрессовой ситуации без паники.​​​​​

Условия:

  • Сезонная работа с апреля до середины октября (срочный трудовой договор)
  • График работы сменный 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата
  • Место работы: г. Сочи, Центральный р-н, ул. Орджоникидзе, 11А
  • Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию
  • Бесплатное питание для сотрудников в служебной столовой
  • Бесплатное предоставление униформы и обслуживание в прачечной
  • Предоставление скидок на услуги в отеле
  • Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя
  • Предоставление проживания в комфортном гостевом доме/ частичная компенсация проживания в размере 10000 руб.
  • Возможности обучения: корпоративные тренинги, внешнее обучение
  • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития
  • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, ежеквартальные собрания сотрудников с фуршетом, бесплатные корпоративы – летний выездной и зимний, празднование профессиональных праздников