Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.
У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.
Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Подготовка к запуску рекламных кампаний: постановка ТЗ на преленды и креативы, взаимодействие с дизайнерами;
- Настройка трекинга, постбеков и создание кампаний на уровне трекера;
- Запуск и ведение рекламных кампаний в DSP (Propeller, Kadam и др.);
- Мониторинг ключевых метрик, расходов и выявление аномалий;
- Сбор и сверка статистики по кампаниям, работа с дашбордами;
- Оптимизация рекламных кампаний: управление ставками, площадками и настройками;
- Ведение black/white-листов и обновление креативов;
- Проведение A/B-тестов креативов и прелендов, анализ эффективности;
- Подготовка рекомендаций для дизайн-команды;
- Формирование отчётности и аналитики по результатам кампаний.
Что мы от тебя ожидаем:
- 1-3 года опыта в программатик рекламе;
- Знание ключевых маркетинговых метрик (CPC, CPM, ROI, LTV);
- Опыт работы с несколькими DSP кабинетами;
- Общее понимание логики работы программатик рекламы + понимание принципов post click и post view конверсий;
- Умение запускать, редактировать и оптимизировать кампании исходя из различных KPI;
- Работа с другими отделами (дизайн, технические отделы и тд);
- Работа со сводными таблицами, ВПР;
- Английский язык С1;
- Продвинутый опыт работы с Excel.
Почему у нас классно работать:
- Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
-
Удаленный формат работы.
-
Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
- Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
- Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
- Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!
