Менеджер отдела продаж (онлайн-образование, AI)

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: HR ENGINEERING
Уровень зарплаты:
от 70000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:
Мы — образовательный онлайн-проект Павла Лебедева (направление — обучение нейросетям и работе с ИИ для специалистов и предпринимателей). За год работы команда вывела продукт в топ по запросам, сформировала стабильный поток заявок и построила сильный отдел продаж.
сейчас мы усиливаем команду и ищем опытного менеджера отдела продаж, который умеет не просто продавать, а понимать, как строится доверие и системный результат.

Кого ищем:
Нужен менеджер по продажам, который:
умеет продавать (или быстро этому учится),
не ждет “что сказать”, а сам ведет клиента,
нормально чувствует себя в переписках и звонках,
хочет зарабатывать, а не просто “работать”.

Чем будете заниматься:

  • Обрабатывать входящие заявки (теплые и горячие)
  • Работать с базой (реактивация клиентов)
  • Вести клиента до оплаты (переписка + звонки)
  • Участвовать в обработке лидов после вебинаров
  • Работать в CRM (фиксировать, вести, не терять)
  • Помогать закрывать сделки вместе с РОПом
  • Подключаться к чатам и продающим этапам эфиров

Важно:
обучение и продажи идут параллельно — без “2 недели просто учусь”

Условия:

  • Удаленная работа
  • График: примерно 10:00–19:00 / 20:00 МСК (в зависимости от эфиров)
  • Возможны подключения к вебинарам по выходным (по очереди)
  • Полная занятость
  • Оклад: 30 000 ₽ + 5% от продаж + бонусы до 10 000 ₽ в месяц за активность и выполнение показателей

При нормальной адаптации:
уже со 2 месяца — от 100 000 ₽

Что нам важно:

  • Есть опыт продаж (от 1 года)
  • Желательно опыт в онлайн-школах / digital / IT
  • Умеешь вести диалог, а не читать скрипт
  • Не боишься базы и повторных касаний
  • Быстро включаешься и не ждешь указаний
  • Интересен продукт (ИИ, нейросети, технологии)

Что предлагаем от себя:

  • Сильный продукт
  • Живой поток лидов
  • Быстрый рост внутри команды
  • Возможность перейти в B2B и дальше в управление
  • Опыт в быстрорастущей нише (ИИ)

Важно:
Мы ищем не “идеального кандидата”,
а человека, который быстро включается и начинает делать результат.

Если ты читаешь это и понимаешь, что это про тебя —
откликайся и напиши коротко:

  • какой максимальный чек продавал(а)
  • и какой доход хочешь делать через 3 месяца