Главный юрисконсульт

В отделе защиты интересов Банка в сфере корпоративного бизнеса открыта вакансия главного юрисконсульта.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности:

• подготовка исков, апелляционных/кассационных жалоб и иных процессуальных документов по искам от банка;
• подготовка отзывов/возражений, апелляционных/кассационных жалоб и иных процессуальных документов по искам к банку;
• защита интересов банка в арбитражных судах и судах общей юрисдикции при сопровождении любых категорий судебных дел;
• работа с запросами и претензиями государственных органов (ФАС, Роспотребнадзор, ФССП, Прокуратур и пр.), включая защиту интересов в делах по административным правонарушениям;
• подготовка заключений для профильных служб банка по различным направлениям деятельности;
• участие в проектах по сопровождению проблемной задолженности

Требования:

• высшее юридическое образование
• стаж юридической работы, в том числе претензионно-исковой, не менее 5 лет
• знание особенностей ведения судебного процесса
• знание гражданского, процессуального законодательства, законодательства о несостоятельности (банкротстве)
• умение анализировать и обобщать судебную практику; подготавливать правовые заключения, осуществлять проверку правоспособности сторон сделки
• наличие навыков работы с электронным документооборотом (ГАС «Правосудие», «Kad.Arbitr.ru»), с правовыми программами (Консультант +, Гарант)
• опытный пользователь ПК (Word, Excel, MS Outlook).

Условия

• срочный трудовой договор
• оформление по ТК РФ
• адрес офиса ул.Бутлерова,44
• график работы с 8:30 до 17:30
• ОМС, ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья)
• годовое премирование
• корпоративное обучение
• участие в корпоративных мероприятиях
• корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах)
• корпоративная пенсионная программа
• профессиональное развитие.