Генеральный директор в нефтесервис (ХМАО)

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: Кадры Онлайн
Уровень зарплаты:
от 600000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Место работы: головной офис в одном из топ-2 городов ХМАО (Сургут/ Нижневартовск)

Нефтесервисная компания, специализирующаяся на цементировании (тампонаже) скважин приглашает Генерального директора — управленца с опытом в well services, готового взять на себя полную ответственность за стратегию, P&L и развитие взаимодействия с ключевыми заказчиками.

Приоритет - построение и развитие долгосрочного взаимодействия с ключевыми заказчиками, увеличение контрактного портфеля, работа с рентабельностью бизнеса

Обязанности:

  • Полное операционное и стратегическое управление компанией по цементированию скважин, включая разработку стратегии, управление P&L и обеспечение рентабельности бизнеса.
  • Построение долгосрочного взаимодействия с ключевыми заказчиками.
  • Управление ресурсами компании (финансы, персонал, производство): прямое руководство до 10 топ-менеджеров, общее руководство коллективом 300+ человек.
  • Контроль соблюдения техники безопасности (HSE) для предотвращения финансовых и репутационных рисков.
  • Экспертиза технологических процессов цементирования скважин для компетентного взаимодействия с заказчиками, поставщиками и собственником.

Требования:

  • Опыт работы на позиции CEO / Генерального директора в нефтегазосервисной компании (возможен перевод с должности Технического директора при сильных компетенциях в стратегии и финансах).
  • Релевантный опыт в well services (закачивание скважин, тампонаж, КРС), не менее 3 лет, обязательна экспертиза в цементировании скважин.
  • Глубокое понимание технологий цементирования (расчёты, рецептуры, РИР), успешный опыт управления P&L, разработки стратегии.
  • Ситуационный стиль руководства, структурное мышление, навыки планирования и эффективной коммуникации с полевым персоналом и заказчиками.

Условия:

  • Фиксированная часть (оклад) — на рыночном уровне для аналогичных нефтесервисных компаний.
  • Бонусная часть — обсуждается, зависит от KPI (рост контрактного портфеля, рентабельность, удовлетворенность заказчиков).
  • Место работы: головной офис в одном из топ-2 городов ХМАО
  • Служебный автомобиль, компенсация топлива в рамках рабочих поездок.
  • ДМС после успешного окончания срока испытания.
  • Командировки: по необходимости (поездки в штаб-квартиры заказчиков от 1 раза в полгода до ежемесячных, краткосрочные выезды на объекты).