Заместитель начальника отряда ведомственной охраны

Обязанности:

• Руководство подчиненным подразделением.
• Обеспечение охраны объектов от противоправных посягательств.
• Организация мероприятий по обеспечению на охраняемом объекте пропускного и внутриобъектового режимов, а также предупреждению их нарушения; поиску и задержанию лиц, незаконно проникших на охраняемые объекты; оформление материалов на задержанных нарушителей.
• Организация прохождения подчиненными работниками ежегодного медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, иных обязательных медицинских осмотров (обследований).
• Организация прохождения подчиненными работниками периодической проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств.
• Организация и проведение начальной и плановой профподготовки.
• Проверка несения службы караулами.
• Ведение планирующих и отчетных документов в подразделении.
• Контроль актуальности документации в карауле и на постах охраны.
• Ведение учета ТМЦ.

Требования:

• Высшее образование.
• Организаторские и управленческие навыки, опыт руководящей работы будет преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы в силовых структурах и охранных организациях приветствуется.
• Годность по состоянию здоровья к выполнению задач, возложенных на ведомственную охрану.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Место работы, г. Санкт-Петербург, улица Комсомола, 1-3М;
• Трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства;
• Официальная заработная плата (два раза в месяц);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Оплата листков временной нетрудоспособности;
• Форменная одежда приобретается и оплачивается работодателем;
• Предварительный и ежегодный медицинские осмотры оплачиваются работодателем;
• Ежегодное прохождение периодических проверок в органах внутренних дел на пригодность к действиям в условиях связанных с применением специальных средств оплачиваются работодателем;
• Широкий пакет мер социальной защищенности (материальная помощь по следующим основаниям: чрезвычайные обстоятельства, тяжёлая и/или продолжительная болезнь работника или членов его семьи, смерть работника или членов его семьи, заключение брака (впервые), рождение (усыновление) ребёнка, возмещение части затрат на путёвки в сан оплату дошкольных образовательных учреждений, новогодние подарки для детей, для подготовки ребёнка к началу учебного года);
• ДМС;
• Безопасные условия работы.