Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда

Сервисная Компания Банка России в поисках Слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряда

• Поддерживать с обеспечением безаварийной работы эксплуатацию инженерных систем на локально установленном оборудовании, контрольно-измерительных приборах и автоматики, инженерных системах, средствах мониторинга и управления инженерными системами - автоматизированных системах диспетчерского управления здания, обеспечивающих в круглосуточном режиме жизнедеятельность здания.

• Выполнять, контроль и управление режимами работы инженерных систем объекта: системы центрального кондиционирования, холодильного центра, приточно-вытяжных систем, теплового пункта, системы управления огнезадерживающими клапанами и клапанами «КЛОП» системы вентиляции, противодымной защиты, автоматикой локально установленного оборудования, контрольно-измерительных приборов и автоматики инженерных систем здания.

• Обеспечить взаимодействие в круглосуточном режиме с дежурными сменами служб Дирекции, дежурными подразделениями Банка России, размещенными в здании объекта, руководством службы, Дирекции, подрядными организациями.

• Вести необходимую документацию в течении смены.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет. Специалист по инженерным системам; монтажник, наладчик радиоаппаратуры и приборов; электроника и автоматика физических установок.

  Умение осуществлять эксплуатационное обслуживание и ремонт инженерного оборудования, систем автоматического регулирования, автоматизированных систем диспетчерского управления (АСДУ) оборудования КИП и А.

• Грамотно выполнять контроль и управление работой инженерных систем объекта. Знание электротехнического (электротехнологического), теплотехнического оборудования, водяного пожаротушения и противодымной вентиляции, в части АСДУ.

• Хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Word), работа с электронной почтой (Microsoft Outlook).

• Порядочность, доброжелительность, стрессоустойчивость и т.д.

Условия:

• График работы: 5/2;
• Привлекательная система мотивации (оклад + премиальная часть);
• Широкий социальный пакет (медицинское обслуживание, корпоративное питание, путевки в санаторий