Мастер по ремонту оборудования (кузнечный цех)

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Челябинск
Ул.Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Мастер по ремонту оборудования составляет графики ремонтов, планов ППР, организует своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, ППР и профилактических испытаний механической, электрической и сантехнической части технологического оборудования;
  • Обеспечивает выполнение планов технического обслуживания и ремонта оборудования и мероприятий по повышению надежности его работы;
  • Осуществляет надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на оборудовании;
  • Участвует в приеме и установке нового оборудования, проведении работ по модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным. Запрещает их ввод при наличии недоделок, отступлений от действующих правил и технических норм;
  • Организует учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, готовит документы на их списание;
  • Составляет заявки на приобретение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей;
  • Останавливает работу оборудования в случаях нарушения правил технической эксплуатации или неудовлетворительного состояния до устранения причин, нарушающих нормальную эксплуатацию оборудования;

Требования:

  • Высшее (профильное) образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности на производстве от 1,5 лет;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • График работы: 5/2 (07:15-15:45);

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;

  • Парковка для автомобилей и велосипедов;

  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;

  • Доступный служебный транспорт из разных районов;

  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;

  • Столовые с доступными ценами на территории завода.