Руководитель отдела подбора персонала

Мы – аутсорсинговая компания.
Лидеры в области предоставления персонала с более чем 18-летним опытом работы в 186 городах.

Наши Партнёры – это крупные ритейлеры, сети, магазины, складские и гостиничные комплексы с развитыми и сильными брендами, с которыми мы успешно сотрудничаем, обеспечивая их квалифицированными кадрами.

Данная вакансия так же подойдет кандидатам с опытом работы на позициях: HRG, HR BP, HRD, Ведущий менеджер по подбору персонала, Руководитель группы подбора персонала.

Мы ищем руководителя отдела подбора.

Что мы предлагаем:

• Оклад 120 000 ₽ на руки + KPI (обсуждается индивидуально);

• Офис в центре СПб, график 5/2 с 9:00 до 17:00 (пт до 16:00);

• Оформление по ТК РФ;

• Корпоративный ноутбук и телефон;

• Бесплатная парковка;

Что предстоит делать:

• Управлять отделом подбора: 11 рекрутеров (массовый подбор) + 1 рекрутер (профильный подбор);

• Внедрять сквозную аналитику и регулярную отчетность: дашборды, конверсия, скорость, стоимость вывода, прогнозирование плана.

• Внедрять и настраивать CRM для автоматизации подбора;

• Разработать систему мотивации;

• Управлять бюджетом: аудит источников, стоимость отклика и вывода, отключение неэффективных каналов;

• Работать с Avito как ключевым каналом: CTR, CPC, стоимость найма, A/B-тестирование, оптимизация бюджета;

• Разрабатывать инструкции и регламенты;

Требования:

• Высшее образование;

• Важно: Опыт работы с Avito, умение анализировать эффективность объявлений, считать стоимость найма, оптимизировать бюджет;

• Успешный опыт подбора и обучения персонала, опыт работы в массовом подборе (ритейл, склад, сервисные компании, B2C, HoReCa);

• Опыт внедрения или настройки ATS/CRM с нуля (не просто пользователь);

• Опыт построения отчетности и управления KPI;

Если Вы готовы не только управлять, но и включаться в сложные задачи, делиться опытом, внедрять свои идеи и метрики. Если Вы из тех, кто не ждет готовых решений, а предлагает и проверяет гипотезы, то нам по пути!