Октябрьская улица 6А
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка HR‑стратегии, согласованной с бизнес‑целями компании: прогнозирование кадровых потребностей, определение востребованных навыков и специальностей.
-
Формирование HR‑политики и бренда работодателя: создание привлекательного образа компании на рынке труда.
-
Разработка стратегии найма: определение количества новых сотрудников, бюджета на подбор.
-
Создание и тестирование системы онбординга (адаптации): внедрение программ наставничества, менторства, вводных тренингов.
-
Внедрение систем оценки эффективности: KPI, грейды, performance review.
-
Планирование карьерных треков и формирование кадрового резерва.
-
Организация обучения и повышения квалификации: корпоративные курсы, внешние тренинги, библиотеки знаний.
-
Аттестация персонала: проверка соответствия компетенций текущим и будущим задачам компании.
-
Разработка программ лояльности: системы премирования, геймификация, нематериальная мотивация.
-
Формирование ценностей, миссии и правил поведения в компании.
-
Обязательное условие: наличие готового и проработанного кейса по данному функционалу.
Наши ожидания:
-
Высшее образование.
-
Дополнительное обучение по HR‑специализациям: управление талантами, организационное развитие, HR‑аналитика.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Работа в современном офисе в центре города;
- Бесплатное горячее питание для сотрудников;
О компании Kaiserhof — это не просто отель, а место, где ценят комфорт, заботу и индивидуальный подход. Мы лидируем на рынке гостеприимства Калининградской области и постоянно развиваемся, чтобы радовать гостей и сотрудников. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает атмосферу уюта и высокого сервиса каждый день!
